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項目介紹
薪酬調查
根據客戶(hù)需求為企業(yè)提供本地化的行業(yè)薪酬水平和整體結構分析、崗位分析報告。
財稅咨詢(xún)
為客戶(hù)提供薪稅設計、財務(wù)籌劃、財務(wù)處理、稅務(wù)處理、理財增值等財稅方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)管理服務(wù)。
法務(wù)咨詢(xún)
為客戶(hù)處理各類(lèi)法務(wù)事務(wù),主要包括勞動(dòng)爭議 、民商事糾紛、代理出庭、離職風(fēng)險管控及談判等。
案例評析
針對客戶(hù)用工關(guān)系管理中涉及的勞動(dòng)關(guān)系管理、安全用工、風(fēng)險管控等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)研討和培訓。
制度設計
根據客戶(hù)的特點(diǎn)及需求,設計優(yōu)化客戶(hù)的管理制度提升客戶(hù)管理及風(fēng)險控制能力。
薪酬設計
結合薪酬調查根據客戶(hù)要求提供本地化、合理化的薪酬設計方案。
背景調查
通過(guò)政府相關(guān)職能部門(mén)和事業(yè)單位,采用電話(huà)訪(fǎng)談、實(shí)地面訪(fǎng)等方式,為客戶(hù)提供員工真實(shí)的身份、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、勞動(dòng)爭議、職業(yè)資格、違法違規等信息。



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